皇冠投注网址(www.hg108.vip):近六成青年降就业要求愿打零工

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调查指近六成受访青年的就业要求较疫情前有所降低,并表示更愿意接受非全职工作。

新青协举行发布会「互联网时代下澳门青年零工就业模式」的研究成果。 (林嘉欣摄)

新青协昨(15)日公布一项关于互联网时代下澳门青年零工就业模式的调查结果,发现受访青年普遍对就业形势表达悲观,当中,近六成受访青年的就业要求较疫情前有所降低,并表示更愿意接受非全职工作。为此,新青协提出八项建议,包括促请政府设立零工人才网络信息平台等,并透过和社团合作提供更多职业培训,提高青年的就业竞争力。 【本报记者林嘉欣报道】

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新青协在今年5月下旬和6月上旬,以街头随机问卷方式成功访问了805位18至34岁的澳门青年,以收集澳门青年的职业价值观和对零工就业模式的看法。调查结果显示,有四成七青年明确表示,愿意接受「非固定工作」作为职业选择。主要原因是工作时间具灵活性、能累积工作经验和赚取更高收入。

七成受访者对就业前景感忧虑

针对互联网时代的弹性就业模式,七成四澳门青年表示能适应。然而,研究亦发现,受疫情影响,青年普遍对就业形势表达悲观。近七成青年表示相较疫情前,对就业前景更为忧虑。同时,近六成青年表示就业要求有所降低,并更愿意接受非全职工作。

提八项建议冀增强青年竞争力

新青协提出具体八项政策建议,提高青年的就业竞争力。包括建议政府尽早开展对本澳零工经济发展情况的调查研究,全方位了解零工工作者的就业困境,提出具针对性的支援政策。同时,协会建议加快推进法律建设,为「非全职工作制度」的立法凝聚社会共识,并及时更新《职业税规章》自由及专门职业的分类,贴合全球零工经济的发展趋势。

面向互联网平台企业主,协会建议参照国家人社部维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见,以指引方式推动他们健全支付保障制度、引导其建立劳动报酬的合理增长机制,并强化旗下零工工作者的职业伤害保障。

另外,协会又建议为政府和社会团体未来提供的职业培训可更多倾斜至与互联网时代相关的技能,为青年赋能,并进一步制定不同零工范畴的专业及技能认证,让青年零工工作者明晰职涯发展路径,迎接互联网时代的发展机遇。

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