任九(www.99cx.vip):美科技业“裁员风暴”加剧:继推特之后,Meta拟启动史上最大规模裁员,或波及数千人

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美科技业“裁员风暴”加剧:继推特之后,Meta拟启动史上最大规模裁员,或波及数千人

每日经济新闻 2022-11-07 18:45:55

◎ Meta计划本周开始其史上最大规模裁员,或波及数千人。据彭博社报道,美国10月份裁员公告同比增长多达48%,更多裁员“正在路上”。

每经记者 张凌霄    每经编辑 兰素英    

在通胀上升、经济衰退、消费者需求减弱的背景下,美国科技业的“裁员潮”正在加剧。

当地时间11月6日,据《华尔街日报》援引知情人士报道,Facebook母公司Meta计划本周开始大规模裁员,裁员计划最早于周三宣布。

知情人士称,裁员人数预计将数以千计,若计划属实,这将成为这家公司成立18年以来首次大规模裁员。目前,Meta发言人并未对裁员计划置评。

截至上周五收盘,今年以来,Meta公司股价已累计跌去73%,是标普500指数成分股里今年表现最差的一家公司。

就在上周,推特、苹果、亚马逊等相继宣布裁员和冻结招聘。据彭博社报道,美国10月份裁员公告同比增长多达48%,更多裁员“正在路上”。

Meta计划史上最大规模裁员

据《华尔街日报》报道,Meta(META,股价90.79美元,市值2407.34亿美元)此次计划的裁员数量或将是过去一年科技公司中最多的。知情人士表示,该公司管理人员已经告诉员工从本周开始取消不必要的旅行。

事实上,Meta首席执行官马克•扎克伯格近期已多次强调公司要削减人员开支。上月底,扎克伯格在第三季度财报电话会议上称,2023年公司会将重心放在优先级项目,即推进短视频平台Reels功能的“发现引擎”、发展广告业务以及元宇宙项目,这意味着一些团队将面临重组,预计到2023年底,Meta的规模将与第三季度持平或者略微缩小。

过去两年,在疫情推动居家生活和办公逐渐频繁的背景下,各大互联网科技公司的业务规模得以拓展,并随之掀起一轮招聘热潮。

Meta当然也不例外。2020年和2021年,Meta总共新增超过2.7万名员工,而今年的前9个月又新增超1.5万名员工。根据Meta的第三季度财报,截至9月底,该公司员工人数超过8.7万名,与去年相比增长28%。

然而,到2022年,受宏观经济环境恶化、与TikTok等平台竞争激烈,以及元宇宙业务持续亏损等因素影响,Meta的业绩似乎不再能够支撑其扩张的步伐。

在Meta的最新财报中,公司第三季度的营收下降4%至277.14亿美元,这是该指标连续第二个季度出现同比下滑;净利润为43.94亿美元,同比大幅下降52%,也是该指标连续四个季度下滑。《华尔街日报》指出,近十年以来,Meta从未出现过连续第四个季度净利润下降的情况。

Meta的第四季度业绩指引也低于预期,预计总营收在300亿到325亿美元之间,而分析师预计为322亿美元。Meta还预计2022年的总支出将在850亿至870亿美元之间,低于此前预测的850亿至880亿美元。

市场对Meta的担忧也随着逐渐攀升。据CNBC报道,截至上周五收盘,今年以来,Meta公司股价已累计跌去73%,跌至接近7年来的最低水平,是标普500指数成分股里今年表现最差的一家公司。

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图片来源;谷歌财经

压力之下,裁员似乎成为其缩减支出的最优解。

实际上,早在9月底,彭博社报道称,扎克伯格在每周的员工问答会上表示,公司计划冻结招聘、解雇员工并重组部分团队,以削减开支并调整优先事项。

更多裁员“在路上”

值得注意的是,今年以来,随着通胀持续走高和经济衰退风险的冲击,美国多家科技巨头都相继宣布冻结招聘或开启裁员。据彭博社报道,美国10月份裁员公告同比增长多达48%,更多裁员“正在路上”。

推特或是科技巨头中裁员最迅速、最饱受争议的一家。

就在上周五(11月4日),推特被世界首富埃隆•马斯克收购一周后,该公司正式宣布了裁员计划,有内部文件显示,本次被裁员工约有3700人,占推特全球员工总数(约7500人)的一半左右。

马斯克当日晚间称,每位被裁员工会收到三个月的收入作为遣散费,比法律规定的高出50%。美国在联邦层面对裁员遣散费没有统一规定,由各州自行制定法律。

推特的暴力裁员引来了大量推特员工的不满。部分推特员工已在美国旧金山联邦法院发起集体诉讼,员工们认为推特没有按规定时间提前通知他们裁员,违反了联邦和州劳工法。根据加州法律,雇主在大规模裁员前必须提前至少60天发出通知。

推特的裁员甚至引起了联合国的关注。

联合国网站报道称,联合国人权事务高级专员福尔克尔•蒂尔克5日向马斯克发表了一封公开信,敦促他将“保障人权作为推特管理工作的中心”。蒂尔克表示,有消息称推特已裁掉公司几乎整个人权和人工智能团队,公开信是针对此发表的。他说,这不是“一个好的开端”,“推特是改变我们沟通方式的全球革命的一部分。但我在写这封信时,对数字公共广场与推特在其中的作用深表关切和担忧。”

推特之外,苹果(APPL,股价138.38美元,市值2.2万亿美元)、亚马逊(AMZN,90.98美元,市值9281.46亿美元)和Lyft(LYFT,股价13.74美元,市值48.47亿美元)等上周也纷纷宣布冻结招聘或裁员。

11月2日,彭博社援引消息人士报道称,苹果各部门的员工已被告知,公司在2023年9月财年结束前都不会招聘新员工。

报道指出,其中一位对苹果公司内部非常熟悉的人士称,苹果已经不准备为员工增加预算,意味着公司已经进入了招聘“冻结”状态。据了解,冻结招聘主要影响苹果全职员工。

事实上,约三个月前,苹果曾以削减开支为由,解雇了大约100名负责招聘业务的合同员工,包括美国本土和新加坡的员工。

3日,亚马逊高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了一则致员工备忘录。备忘录显示,亚马逊暂停新员工增量招聘,并预计未来几个月将持续冻结招聘,“公司将继续监控经济和业务形势,以便做出有意义的调整。”

同一天,美国网约车公司Lyft宣布,已发电邮告知员工将裁员13%,提及的原因包括“明年某个时候可能衰退”,以及为网约车司机提供的保险成本增加。今年夏天,该公司已裁减了2%的员工,并冻结了招聘。

此外,在线支付巨头Stripe也透露,公司员工将减少到约7000人,相当于裁员约1100人,占员工总数的14%。

封面图片来源:视觉中国-VCG111362927513

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